Libro Blanco Sobre Gestión De Oficinas De Transparencia: Procedimientos Y Casos De Estudio Para Universidades Públicas

Resumen del libro

libro Libro Blanco Sobre Gestión De Oficinas De Transparencia: Procedimientos Y Casos De Estudio Para Universidades Públicas

La completa entrada en vigor de la Ley de Transparencia, el 10 de diciembre de 2015, enfrenta a todas las Administraciones Públicas de España con la necesidad de gestionar eficientemente las Oficinas y los Portales de Transparencia. Esta obra proporciona a los responsables de Oficinas de Transparencia Id de Unidades Productoras de información un protocolo de procedimientos, un test de daños y un test de interés público por cada uno de los límites que justificarían legalmente la denegación del acceso a información pública solicitado. Las veinte respuestas estándar elaboradas como modelo aplicable a cualquier solicitud de acceso tienen en cuenta los supuestos legales de desestimación, de inadmisión y de denegación total o parcial de acceso. El enfoque jurídico, que inclulde una comparativa entre la Leld estatal y las 12 Leyes Autonómicas de Transparencia existentes, se completa con el técnico-documental y el de management o gestión. El Derecho Comparado permite presentar, en esta obra pionera, una inspiradora Doctrina Uniforme, que puede ser de utilidad tanto para el Consejo de Transparencia y Buen Gobierno de España o sus pares autonómicos, como para abogados Id comunicadores institucionales que hagan de la transparencia su principio de actuación, su línea de negocio o su instrumento de trabajo. Contenido: Prólogo. Introducción. La creación del Instituto Nacional de Administración Pública de Paraguay (INAPP) como proyecto transformador. Capítulo 1. Habilidades directivas y gestión pública. Capítulo 2. Gestión de calidad en las Administraciones públicas. Capítulo 3. Análisis del contexto de la función pública directiva. Capítulo 4. El acceso a la Administración pública. Capítulo 5. Elaboración de planes de formación y capacitación. Capítulo 6. Evaluación del desempeño. Un sistema integral.


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Opinión de la crítica

POPULARR

4.6

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