Resumen del libro
El TOTAL PERFORMANCE SCORECARD (TPS), es una metodologia de gestion que ayuda a definir estrategias, el cual consiste en un proceso sistematico de aprendizaje, desarrollo y mejora continua, gradual y rutinaria, basado en un crecimiento sostenible de las actuaciones personales y corporativas, involucrando cinco elementos tales como: Cuadro de Mando Personal, Cuadro de Mando Corporativo, Gestion de Calidad, Gestion por Competencia y Ciclo de Aprendizaje de Kolb. Este modelo de gestion es susceptible de adaptarse a cualquier organizacion, independiente de su naturaleza y actividad, pues, sirve como una guia para todo aquello que se quiera mejorar, desarrollar, y experimentar cambios en su trabajo, organizacion y en lo personal. En este sentido, el objetivo del presente texto fue desarrollar el enfoque del Total Performance Scorecard (TPS), en la gestion financiera de las organizaciones sin fines lucrativos, a traves de un caso practico.
Ficha del Libro
- Número de páginas: 236
- Autor: Leonardo Espana
- Tamaño: 1.51 - 2.23 MB
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